Katowickie Wodociągi Spółka Akcyjna
ogłaszają nabór na stanowisko:
Kierownik Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny;
2. Życiorys uwzględniający przebieg pracy i osiągnięcia zawodowe;
3. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4. Kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, dorobek i kwalifikacje zawodowe;
5. Oświadczenie o niekaralności;
6. Pisemne wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla celów przeprowadzenia naboru;

Wymagania związane za stanowiskiem pracy:

1. Wykształcenie : wyższe magisterskie ekonomiczne;
2. Co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym (kierownik działu ekonomicznego, finansowego, dyrektor ds. ekonomicznych, finansowych);
3. Wiedza na temat rachunkowości zarządczej i finansowej;
4. Doświadczenie w opracowywaniu sprawozdań finansowych i analiz działalności operacyjnej;
5. Znajomość Ustaw: o finansach publicznych, rachunkowości;
6. Znajomość zagadnień w zakresie przygotowania i zarządzania projektami współfinansowanymi ze środków funduszy UE;
7. Doświadczenie w sporządzaniu wniosków taryfowych w przedsiębiorstwach wodociągowych

Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność zarządzania personelem;
2. Umiejętność pracy w zespole;
3. Umiejętność analizowania treści dokumentów i formułowania na ich podstawie wniosków;
4. Prawidłowe redagowanie pism, dokumentów, informacji, sprawozdań.

Do zadań Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych należy:

1. Opracowywanie wniosków o zatwierdzenie taryf dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków.
2. Opracowywanie cennika opłat pobieranych za usługi wykonywane na rzecz odbiorców zewnętrznych.
3. Współudział w opracowywaniu planów rozwoju i modernizacji urządzeń wodociągowo - kanalizacyjnych.
4. Opracowywanie planów rzeczowo - finansowych dla Spółki.
5. Opracowywanie Sprawozdania Zarządu z działalności Spółki za dany rok.
6. Gromadzenie i przygotowywanie danych liczbowych dla potrzeb rachunku ekonomicznego.
7. Systematyczne i szczegółowe kontrolowanie realizacji planu kosztów oraz przygotowywanie materiałów w tej problematyce do analiz okresowych i rocznych.
8. Prowadzenie ewidencji, sporządzanie miesięcznych i narastających zestawień z wykonania planu ilościowego i wartościowego w zakresie sprzedaży wody i odbioru ścieków.
9. Sporządzanie i kompletowanie analiz związanych z całokształtem działalności Spółki w oparciu o materiały uzyskane z innych jednostek organizacyjnych Spółki.
10. Opracowywanie analiz problemowych i porównawczych dotyczących całokształtu działalności Spółki z uwzględnieniem kosztów.
11. Inspirowanie przedsięwzięć organizacyjno – technicznych zmierzających do obniżenia poziomu kosztów.
12. Sporządzanie kalkulacji dotyczącej wynagrodzenia ryczałtowego za dodatkowe odczyty wodomierzowe,
13. Kompleksowa analiza funduszu płac oraz analiza średniej płacy w Spółce.
14. Sporządzanie sprawozdawczości dla Głównego Urzędu Statystycznego.
15. Sporządzanie informacji dla potrzeb Zarządu, Urzędu Miasta oraz innych instytucji.

Dział Kosztów i Analiz Ekonomicznych podlega organizacyjnie bezpośrednio Członkowi Zarządu - Dyrektorowi do spraw Ekonomiczno – Administracyjnych.

Termin składania dokumentów: do 02.02.2015 roku.

Miejsce składania dokumentów:

1. Bezpośrednio w siedzibie Katowickich Wodociągów S.A.
   w Katowicach, ul. Obrońców Westerplatte nr 89,
   Dział Spraw Pracowniczych, pokój nr 8
   w godzinach 7:30-14:30;
2. Drogą pocztową na adres: Katowickie Wodociągi S.A.
   ul. Obrońców Westerplatte 89, 40-335 Katowice.
   W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Nabór na stanowisko - Kierownik Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych w Katowickich Wodociągach S.A.

Kandydaci dopuszczeni do następnego etapu naboru na stanowisko Kierownika Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych, zostaną powiadomieni telefonicznie. Brak powiadomienia jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem do kolejnego etapu naboru.

W procesie naboru zostanie przeprowadzona:

1. Analiza dokumentów aplikacyjnych kandydatów;
2. Rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca doświadczenie zawodowe kandydata oraz wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku pracy.

Dokumenty aplikacyjne nieodebrane w ciągu trzech miesięcy od daty dostarczenia oraz niespełniające wymogów formalnych zostaną komisyjnie zniszczone.